صفات رائد الأعمال

رائد الأعمال هو كلّ شخص يساهم في بناء الاقتصاد في بلده، وتحقيق المنافع الماديّة له في إنجاز مشروع ما، فيكون قادراً على اتخاذ القرارات الجريئة، وقادراً على تجاوز المشاكل التي تواجهه بطريقة غير تقليديّة، وعادةً ما تظهر علامات الريادة منذ الصغر، ومن أبرز هذه العلامات محاولة الطفل الريادي بيع ممتلاكته الشخصيّة، وتقديم المساعدة لمن حوله مقابل أجر ماديّ، وتتطوّر هذه الصفات معه، ليرغب في إنشاء مشروع صغير جدي في فترة صباه، وهذا لا يعني أنّ الريادة تقتصر على من أظهر هذه العلامات في صغره، فالكثير من الأشخاص يدفعهم طموحهم لحلّ المشاكل بطرق غير تقليديّة، فهؤلاء بإمكانهم أن يكون روّاد أعمال ناجحين.

• يشجّع موظيفه على مخالفته الرأي، ويستمع لنصائهم بسعة صدر، ممّا يجعلهم لا يتردّدون في إبداء آرائهم وقول الحقيقة عندما تقع الشركة في مشكلة معيّنة.
• لا ينتقد موظفيه نقداً لاذعاً، فيساعدهم على تجاوز المشكلات والأخطاء العمليّة والوظيفيّة، ويذكّرهم بشكل مستمر أن عليهم أخذ الدروس والعبر من هذه الأخطاء.
• يمارس القيادة من الخلف في بعض الأحيان، فالرائد الجيّد لا يترك موظفيه يواجهون مصاعب العمل وحدهم، بل يقف بجانبهم، ويقدّم لهم النصائح ولا يخذلهم.
• يطوّر علاقته الشخصية، إذ إنّ تحسين علاقته مع موظفيه سيزيد من إخلاصهم واجتهادهم في العمل، فلا ضرر في تذكّر أعياد ميلادهم، أو مشاركتهم سيارته الخاصّة، كما من الجميل أن يكون هو أوّل المساندين لهم عند تعرّضهم للأزمات.
• يتعرّف على نفسه جيداً، فلا بد أن يمتلك وعياً ذاتياً يمكّنه من تطوير نفسه بصورة مستمرّة ودائمة، ممّا يساعده على تطوير من حوله من موظفين.
• يركّز على تحقيق أهدافه واحداً تلو الآخر، فالطموح قد يسبّب الفشل، إذ إنّه يدفع صاحبه لاختيار الكثير من الأهداف ومحاولة تحقيقها في آنٍ واحد، فرائد الأعمال الناجح هو الذي يصعد السلم درجة درجة، فتحقيق هدف في مجال واحد بشكل جيّد خير من تحقيق أهداف كثيرة بأداء بطيء وضعيف.
• يطوّر مهاراته القياديّة بشكل مستمرّ، فيتعلّم المزيد من مفاهيم مهارات الإدارة، ويمارسها بشكل يوميّ حتى لا ينساها.

• يحبّ المنافسة، ممّا يولد لديه دافعاً كبيراً ورغبة في النجاح وتحقيق أهدافه في وقتها المناسب، فهو لا يقبل بالمركز الثالث والثاني، بل يريد الحصول على المركز الأول.
• يعمل بجد ومشقة، فلا يسمع ما يقال حول صعوبة عمله، حتى لو تزايدت احتمالات الفشل.
• يميل للاستقلال، فلا يشعر بالسعادة عندما يجبره أحد على فعل أمر معيّن، كما أنّه يجد صعوبة في السير على نهج الآخرين والعمل لديهم.
• يمتلك قدرة كبيرة على القيادة، ويسعى دائماً لاكتساب مهاراتها.
• يتمتع بالقدرة على اتخاذ القرارات الصائبة لاسيما في الأوقات الحرجة.
• يستطيع أن يختار المنتج، والسوق الذي سوف يطرح فيه منتجه، كما أنّه قادر على تشكيل فريق عمل مجتهد.